社群平台近期再度出現點名陸配經營店鋪或僱用陸配服務人員的貼文，引發外界對群體標籤化與歧視風險的討論。相關內容被指延續去年「紅色店家指南」爭議，從消費資訊分享擴大為針對特定身分的店家整理與抵制呼籲。

網路名單再度點燃抵制討論

去年陸配相關爭議升高時，網路上曾有人在Google地圖整理超過千家店鋪，並以「紅色店家指南」稱呼，指控部分店家涉及滲透疑慮，也動員民眾抵制。該名單後來疑因涉嫌歧視遭平台下架，但類似行動並未完全消失，近期又在社群媒體上重新出現。

這波討論主要出現在Threads平台，一名網友在串文中列出自己曾到訪的多家店家，並描述店員或老闆的中國大陸背景。留言區隨後有更多使用者接力補充其他店家，內容包含由陸配經營、或僱用陸配服務的餐飲與商家資訊，貼文短時間內累積上萬按讚與上千次分享。

身分分類引發歧視疑慮

相關貼文引發爭議的原因，在於討論焦點並非店家衛生、服務品質或是否涉及違法，而是以老闆是否來自中國大陸、店員是否有大陸口音作為分類依據。批評者認為，若以族群、出身或口音建立名單並號召抵制，已超出一般消費選擇的範圍，可能形成針對特定群體的公開壓力。

在這樣的社群氛圍下，陸配創業者面臨被點名與被抵制的壓力，願意僱用陸配的台灣業者也可能擔心營運受到波及。相關討論指出，數十萬陸配的就業與創業環境，可能因反覆出現的名單整理與抵制行動而受到影響。

爭議也讓消費自由與歧視界線再次成為焦點。支持者可能主張消費者有權選擇店家，但反對者則認為，若分類依據不是商品、服務或違法紀錄，而是經營者或員工的出身背景，就容易讓公共討論滑向集體排斥。

※ 圖片為示意畫面，僅用於新聞報導與合理使用

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